Dans ce livre, les auteurs partent d'une étude anthropologique réalisée par Marcel Mauss, sur le don dans certaines sociétés tribales. Ils en tirent des conclusions édifiantes sur le processus du don si on l'applique à l'entreprise. Loin d'être une méthode clé en main du "bon manager", ce livre se propose plutôt de faire réfléchir sur le sens du "don" (et non de la contrainte ou de la souffrance) quand on le met au cœur d'un organisation et qu'il permet à chacun de "s'adonner" à son travail.
Ce livre accessible propose une façon originale d'envisager le monde du travail et des organisations. Il délivre un message positif et très stimulant pour les managers et leurs équipes qui donne envie de faire bouger les choses. A lire de toute urgence si ce thème vous intéresse.
Elisa
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