Restaurants EXTRA ordinaires / TRINOME 44

La loi Handicap de 2005 a fixé l’objectif d’un taux de 6 % de travailleurs handicapés parmi les employés des entreprises ou administrations de plus de 20 salariés. Pourtant, cette obligation est rarement respectée, même si les initiatives se multiplient pour favoriser l'inclusion du handicap mental en milieu ordinaire. S’appuyant sur l’expérience récente du restaurant Le Reflet à Nantes, qui a démontré qu’il était possible d’être une entreprise viable avec une majorité d’employés porteurs de trisomie 21, cet ouvrage, richement illustré et à l'enthousiasme communicatif, présente le handicap mental avec un regard neuf et humain. 

J'aime ce livre et surtout ce projet qui montre que ce n'est pas parce que l'on est handicapé que l'on ne peut pas travaillé. Un bel exemple de lieu possible où le travail la performance et le handicap ne sont pas antinomiques. 

Aurélie du CAMPS